Manipulační dělníci ve výrobě

POŽADAVKY: vzdělání vyučení, praxe v řízení VZV výhodou, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, praxe s ovládáním automatického/poloautomatického zařízení výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok, nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy, balení a značení výrobků, manipulace se vstupním materiálem, 12 hodinové směny
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, benefitní program Edenred, věrnostní benefit
KONTAKT: Oršelová Marta, tel.: 517 321 227, e-mail: morselova@pfnonwovens.com

Plat od:
33 000 - 34 000 Kč
Pracoviště:
Vyškov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Marta Oršelová
517 321 227
morselova|pfnonwovens#cz






Podobné nabídky práce

Montážní dělníci výrobků z pryže a plastů

PrahaOBZOR, výrobní družstvo invali
od 15 600 Kč

Montážní dělníci ostatních výrobků

PrahaOriginal Partners s.r.o.
od 18 900 Kč

Montážní dělníci výrobků z kovů

PrahaTariere Consulting s.r.o.
od 20 100 Kč

Pomocní pracovníci ve výrobě jinde neuvedení

PrahaMoctezuma Foods s.r.o.
od 20 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby)

od 18 900 KčMníšek pod Brdy Kbb internationale s.r.o.

Číšníci a servírky

od 35 000 KčÚstí nad Labem Pepe lopez y familia spol. s r

Speciální pedagogové

26 020 - 33 930 KčCheb Základní škola a střední škola

Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

35 000 - 40 000 KčBruntál Mm food&service s.r.o.

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.