Stavební technici přípravy a realizace investic, inženýringu

Požadujeme:
- vzdělání stavebního směru - dopravní stavby
- autorizace ČKAIT pro mosty a inženýrské konstrukce
- řidičský průkaz sk. B
- znalost práce na PC
- samostatnost, flexibilita, spolehlivost
Nabízíme:
- zázemí stabilní společnosti
- pružnou pracovní dobu
- výhodné mzdové podmínky
- autorizační příplatky
- možnost využívání služebního vozidla k soukromým účelům
- možnost kvalifikačního růstu
- 5 týdnů dovolené/rok
- penzijní připojištění ve výši Kč 1500,-/měsíčně
- stravenky Kč 180,-/denně formou elektronické stravenkové karty
- nástup možný ihned nebo dohodou
Životopisy zasílejte na adresy: marie.souckova@uskhk.eu
Do předmětu uveďte název pozice a místo pracoviště.
Vybraní uchazeči budou pozváni k pohovoru.
Bližší informace poskytneme na tel. 495 540 219, 723 543 041v pracovní dny od 7.00 - 15.30 hodin.



Plat od:
33 800 Kč
Pracoviště:
Trutnov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Technik ve stavebnictví
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Marie Součková
723 543 041, 495 540 219
marie#souckova|uskhk#eu






Podobné nabídky práce

Stavební technici provozní

Hradec KrálovéStavební bytové družstvo Hrade
24 600 - 31 000 Kč

Stavební technici provozní

TáborPL BEKO s.r.o.
od 45 000 Kč

Stavební technici provozní

LovosiceMěsto Lovosice
23 390 - 34 370 Kč

Stavební technici pro technický rozvoj, výzkum a vývoj

OpavaGEProject s.r.o.
40 000 - 45 000 Kč

Ostatní stavební technici

Ústí nad LabemCorrect BC, s.r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.