Ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti

Strukturovaný životopis zasílejte nebo osobně doručte v pracovní dny od 8:00 hod. do 16:30 hod. do 23.5.2024 na adresu: Vzájemné soužití o.p.s., Bieblova 404/8, 702 00 Ostrava. Obálku označte heslem "Výběrové řízení - Tým Hnízdo - Čiriklano Kher" nebo elektronicky na: pavla.vjackova@vzajemnesouziti.cz

Pěstounská péče - Tým Hnízdo - Čiriklano Kher

Požadujeme:
- způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
- kvalifikační předpoklady - vzdělání podle § 109 a § 110 zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění (vyšší odborné, vysokoškolské nebo absolvování akreditovaného kurzu v oboru sociální práce nebo v příbuzném směru - dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách)
- odborná způsobilost pro účely poskytování sociálně-právní ochrany pověřenými osobami podle § 49 a) zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, v platném znění
- osobnostní předpoklady - orientace v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění a v zákoně 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, v platném znění. - základní orientace ve Standardech kvality sociálních služeb a osob pověřených k výkonu sociálně právní ochrany,
- dobré komunikační schopnosti, fyzická zdatnost pro práci v terénu,
- vysoké pracovní nasazení, flexibilita, schopnost týmové spolupráce, schopnost zvládat náročné životní situace spojené s výkonem povolání

Výhodou je:
- předchozí zkušenost s výkonem agendy pěstounské péče (doprovázející organizace)
- předchozí zkušenost z přímé práce s klienty
- znalost problematiky ohrožených rodin, které se nachází v obtížené sociální situaci

Nabízíme:
- práci v romsko-neromském pracovním týmu
- osobní rozvoj
- možnost dalšího vzdělávání

Náplň práce:
- přímá práce s uživateli (poskytování odborného sociálního poradenství)
- spolupráce s dalšími institucemi a organizacemi v rámci své práce
- vedení dokumentace práce zpracování a aktualizace standardů kvality sociálních služeb
- spolupráce na zajištění finančních prostředků
- analytická a koncepční činnost, podíl na propagaci služby
- depistážní činnost, mapování situace v prostředí
- opatření v oblasti prevence - osvětová a přednáškovou činnost
- aktivity ve prospěch vlastního profesního rozvoje

Plat od:
29 620 - 32 820 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pavla Vjačková DiS.
775 761 190
pavla#vjackova|vzajemnesouziti#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní specialisté v sociální oblasti

LiberecSdružení TULIPAN, z.s.
15 000 - 18 500 Kč

Ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti

PřerovArmáda spásy v ČR
32 100 - 40 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti

PardubiceCentrum Kosatec, z. s.
od 22 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?