Sociální pracovníci v oblasti péče o děti a mládež (kromě péče o zdravotně postižené)

Náplň práce:

" přímá práce s uživateli služby v jejich domácím prostředí nebo v ambulanci
" mapování sociální situace v rodině
" jednání se zájemci, vedení individuálního plánování
" tvorba a revize metodik
" vedení dokumentace
" aplikace metod sociální práce
" poskytování základního sociálního poradenství
" spolupráce s OSPOD, školou, institucemi, organizacemi
" depistáž

Požadavky na uchazeče:

" VOŠ, VŠ sociální, humanitní nebo pedagogické zaměření
" splnění podmínek pro výkon činnosti sociálního pracovníka případně pracovníka v sociálních službách dle zákona 108/2006 Sb. O sociálních službách
" zájem o práci s rodinou, dětmi a mládeží
" předpoklady pro práci s rodiči a jejich dětmi,
" schopnost týmové i samostatné práce,
" schopnost empatie, výborné komunikační schopnosti,
" spolehlivost, zodpovědnost,
" potřebu dále se vzdělávat a profesionálně růst,
" trestní bezúhonnost.
" základní dovednost na PC (word, excel, internet)
" řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič
" respektování hodnot a poslání organizace

Nabízíme:

" 0,5 pracovní úvazek s případnou možností navýšení
" platové ohodnocení od 17 000,-Kč/měsíc v závislosti na praxi a dosaženém vzdělání dle mzdových tabulek DCHB
" příspěvek na stravu
" 25 dní dovolené
" možnost dalšího vzdělávání
" práci pod supervizí
" příjemné pracovní prostředí

Plat od:
17 000 Kč
Pracoviště:
Třebíč
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ivana Křížová
734 395 818 (PO - PÁ 7:00 - 15:30)
ivana#krizova|trebic#charita#cz







Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?