Učitelé na 1. stupni základních škol

KONTATK PRVOTNĚ E-MAILEM : Petra Procházková, e-mail: petra.prochazkova@basiseducation.cz


BASIS International School Prague hledá učitele prvního stupně

Požadujeme:

- vysokoškolské vzdělání
- výborná znalost angličtiny (slovem i písmem) na úrovni rodilého mluvčího
- zkušenosti s výukou dětí ve věke 5-10 let výhodou



BASIS International School Prague is seeking a full-time elementary school teacher or teaching enthusiast to become a Lead Teacher for the 1st Stage of our elementary school.

What are looking for:

o College/University degree
o Excellent written and spoken skills in the English language at the level of a native speaker
o Teaching experience with the target age group (5-10 years old) is preferred

Plat od:
42 000 - 47 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.08.2024
Obor a Profese:
Učitel základní školy
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petra Procházková
petra#prochazkova|basiseducation#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé na 1. stupni základních škol

Hradec KrálovéZákladní škola a Mateřská škol
35 000 - 48 000 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

KladnoZákladní škola a Mateřská škol
33 000 - 43 000 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

BohumínZákladní škola Bohumín - Skřeč
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

Mníšek pod BrdyZákladní škola Mníšek pod Brdy
od 20 000 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

BenešovZákladní škola a mateřská škol
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

Plzeň-severZákladní škola Inspíria s.r.o.
32 000 - 36 000 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.