Pomocní kuchaři

První kontakt e-mailem.

První kontakt se zaměstnavatelem pouze e-mailem. Nepožadujeme praxi ani vyučení v oboru, práce je na zaučení po nástupu do zaměstnání.

Zaměstnanecké výhody:
Motivační mzda, příjemné prostředí, přátelský kolektiv.

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
19 700 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.03.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
David Štuk
stuk@tripoli.cz


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PlzeňMulačova nemocnice s.r.o.
od 22 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PlzeňAkademie Hotelnictví a cestovn
30 000 - 35 000 Kč

Pomocní kuchaři

PlzeňGUAN JUN s.r.o.
od 4 875 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PlzeňCTP Hotel Operations Pilsen, s
170 - 200 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PlzeňCTP Hotel Operations Pilsen, s
37 000 - 42 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PlzeňCTP Hotel Operations Pilsen, s
28 000 - 35 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Zámečníci strojů

22 200 - 23 000 KčSlaný L i n e t spol. s r.o.

Lékaři v anesteziologických oborech

43 100 - 59 260 KčSemily Mmn, a.s.

Laboranti v biologických a příbuzných oborech

23 000 - 26 000 KčLitoměřice Spm - security papers, s.r.o.

Zubní lékaři bez specializace

od 24 000 KčPraha Amati dental group s.r.o.

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?