Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu

KONTAKT E-MAILEM
Co vás čeká:
- obsluha a seřizování zařízení pro vstřikování a extrudované vyfukování plastových dílů
- průběžná kontrola kvality vyráběných dílů a evidence těchto kontrol
- základní péče o vstřikovací a vyfukovací stroje i nástroje
- základní výrobní evidence výroby

Co čekáme od vás:
- SOŠ nebo SŠ strojní či technického směru - podmínkou výuční list nebo maturita
- orientaci ve výrobní, technické a výkresové dokumentaci
- práce ve 3 směnném provozu
- samostatnost, zodpovědnost a flexibilitu
- vzdělání nebo přímá praxe v oboru výroby plastů jsou vítány!

Co nabízíme:
- hlavní pracovní poměr ve stabilní firmě s již více než 135 letou tradicí
- odpovídající mzdové ohodnocení a prémie
- nadstandardní příplatky za práci přesčas, odpolední a noční směny
- náborový příspěvek 5000 Kč
- příspěvek na životní/penzijní pojištění pro stálé zaměstnance
- pět týdnů dovolené
- stravenkový paušál
- další firemní benefity

Písemné nabídky spolu s profesním životopisem zasílejte na adresu:
Kores Europe s.r.o.
Nivka 336, 378 53 Strmilov
e-mail: HR@kores.cz

Více na www.kores.cz

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Jindřichův Hradec
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Operátor výroby
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lenka Hronzová
HR|kores#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu

Rožnov p. RadhoštěmKOH-I-NOOR RONAS s.r.o.
26 000 - 28 500 Kč

Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu

Ústí nad OrlicíJosef Škrkoň - Techplast, a.s.
od 27 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu

Ústí nad OrlicíMoldex/Metric v.o.s.
26 000 - 35 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu

BerounEVERGOLD s.r.o.
22 000 - 25 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?