LEŠTIČ KOVŮ | VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY

Nová pozice Leštiče kovů v Plzni
Jste manuálně zručný a vyhovuje Vám práce na směny? Ozvěte se nám!

Náplň práce Leštiče kovů:
- práce na leštících strojích a s brusným kotoučem
- dokončovací práce po obrobení
- práce s výrobní dokumentací
- práce ve směnném provozu

Pokud nemáte praxi, nevadí, rádi Vás zaučíme.Zašlete nám svůj životopis. Více podobných pozic naleznete na https://cz.gigroup.com/nabidky-prace/?job=&placeOfWork=

Plat od:
28 000 Kč
Pracoviště:
Plzeňský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- manuální zručnost
- zodpovědnost a spolehlivost
- ochota pracovat ve směnném provozu

Bonusy:

- bonusy/prémie
- 25 dnů dovolené+ 1 den zdravotního volna
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na sport, kulturu, volný čas
- příspěvek na závodní stravování

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Operátor výroby
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Plzen (GI)
A#Vesela#404989203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.