Sociální pracovníci specialisté v oblasti poradenství (včetně pedagogicko-psychologických poraden)

Pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení
Upřesňující informace na https://www.suz.cz/kariera/socialni-pracovnik-pracovnice-cpic-domazlice/. Plat dle započitatelné praxe + osobní ohodnocení. Jedná se o zástup za MD/RD - smlouva na dobu určitou. Prokazatelná odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb. podmínkou!
25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, služební PC, telefon a tarif (zvýhodněné tarify od Vodafone i pro rodinné příslušníky); příspěvek FKSP, příspěvek na stravování, vzdělávací a jazykové kurzy, finanční odměny za pracovní a životní jubilea
zaměstnavatele kontaktujte na uvedené e-mailové adrese

Plat od:
28 000 Kč
Pracoviště:
Domažlice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Denisa Ráblová
kariera|suz#cz






Podobné nabídky práce

Specialisté v sociální oblasti

Frýdek-MístekStředisko sociálních služeb mě
od 30 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.