Pomocníci v kuchyni

Pozice: pomocná síla do kuchyně
Kontakt: Houšková Barbora, tel.: 725 455 115, e-mail: personalni@starline.cz
První kontakt: e-mailem, telefonicky
Na výběrovém řízení - 25.3.2024 v 10:00 hod. na Úřadu práce v Příbrami.
Do rekreačního střediska Star Line hledáme ženu/muže na pozici pomocná síla do kuchyně. Vaříme cca pro 150 osob (snídaně, obědy, večeře a svačiny).
Stručný popis pozice pomocné síly v kuchyni (zkratka PS): myje bílé a černé nádobí - oblsuha myčky; provádí hrubou přípravu zeleniny; pečuje o pitný režim, má na starosti úklid kuchyně, připravuje svačiny a jiné…
Požadujeme: pracovitost, flexibilitu, čistý trestní rejstřík, základní znalost čekého jazyka (vhodné pro cizince).
Nabízíme: stravu zdarma přímo v objektu.
Pracovní doba: celá směna včetně pauz během dne cca od 6 do 19 hod. (odpracovaných 10 hod.), možnost domluvy na zkrácenou dobu cca od 6 do 16 hod. ( odpracovaných 8 hod.) - vhodné pro maminky pro rodičovské, seniory aj.
V rekreačních střediscích se rekreují převážně děti (letní tábory, školy v přírodě, adaptační kurzy aj.) Dlouhodobější spolupráce, případně možnost i brigáda např. na léto (konkrétní délku) - vše na domluvě.
Zaměstnanecké výhody:
stravování přímo ve středisku, nabízíme i ubytování ve středisku, volba pracovních dnů.
Nástup od 22.4.2024.
Mzda: 20 000,- až 29 000,- Kč
Místo výkonu práce: Cestovní kancelář Star Line, s.r.o., Hrachov, Chramosty č.p. 45, Dublovice, Sedlčany - Rekreační středisko Hrachov

Plat od:
20 000 - 29 000 Kč
Pracoviště:
Příbram
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.04.2024
Obor a Profese:
Uklízečka/čistič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Barbora Houšková
725 455 115
personalni|starline#cz







Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?