Instalatéři vodovodů

směnnost: jednosměnný provoz, pružná pracovní doba.
Požadujeme řidičský průkaz skupiny B, 3 roky praxe v oboru. Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: osobně, e-mailem nebo telefonicky do 16.00h..

Plat od:
25 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Litoměřice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.05.2024
Obor a Profese:
Instalatér/topenář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jaromír Nedbal
602 154 031, 416 782 188
instalnedbal|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Svářeči

TepliceALEX. WELD s.r.o.
od 21 300 Kč

Obsluha zařízení na výrobu kabelů a lan

MikulovGebauer a Griller Kabeltechnik
31 900 - 41 000 Kč

Asistenti ochrany veřejného zdraví

Nový JičínKrajská hygienická stanice Mor
23 390 - 34 370 Kč

Pracovníci v pohřebnictví

Rychnov n. KněžnouCharon - Jitka Filipová s.r.o.
od 30 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LiberecIvana Koťátková
od 120 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Stavební inženýři výstavby budov

od 40 000 KčPraha Apeiron machinery s.r.o.

Malíři interiérů

od 23 640 KčRakovník Kodet aqua s.r.o.

Pracovníci ostrahy, strážní

od 19 200 KčTábor Pco - hlídací služba, s.r.o.

Mistři a příbuzní pracovníci ve strojírenství

28 000 - 32 000 KčŠumperk Zlkl, s. r. o.

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.