Barmani

Baví tě práce za barem a chceš se někam posouvat?
Do baru Muuza přijmeme brigádníka na pátek a sobotu. Pracovní doba: 16.00-2.00 hod
NABÍZÍME: stravování, vzdělávání - možnost přespávání
KONTAKT: e-mailem, osobně, telefonicky Po-Pá 9.00-15.00 hod

Plat od:
250 Kč
Pracoviště:
Litomyšl
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
02.05.2024
Obor a Profese:
Barman
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
David Fišer
777 130 311
d#fiser|hotelaplaus#cz






Podobné nabídky práce

Barmani

PřešticeCB Bar s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Barmani

PrahaThe Times Bars s.r.o.
od 21 800 Kč

Barmani

TrutnovPetr Bárta
od 25 000 Kč

Barmani

ZnojmoParadise Casino Admiral,a.s.
22 600 - 33 000 Kč

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaLA, Male Namesti, s.r.o.
od 18 900 Kč

Barmani

BrnoHI TEA s.r.o.
od 127 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.