Lektoři dalšího vzdělávání

Hledáme lektora/lektorku pro kurzy SW pro konstruktéry. V emailu nám prosím sdělte, v jakém programu školíte.

Termíny budou upřesněny.

V případě zájmu pošlete, prosím, životopis na hr@vzdelavanimetis.eu Do předmětu e-mailu uveďte "SW konstruktéři, Zlín".

Plat od:
625 Kč
Pracoviště:
Zlín
Typ úvazku:
Práce na dohodu
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Lektor/instruktor
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ivana Tlustá
604500052
hr|vzdelavanimetis#eu






Podobné nabídky práce

Lektoři dalšího vzdělávání

BrnoIng. et Bc. Lenka Štichauerová
od 750 Kč

Lektoři dalšího vzdělávání

BrnoIng. et Bc. Lenka Štichauerová
od 750 Kč

Lektoři dalšího vzdělávání

BrnoIng. et Bc. Lenka Štichauerová
od 750 Kč

Lektoři dalšího vzdělávání

BrnoIng. et Bc. Lenka Štichauerová
od 600 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Porážeči zvířat, bourači masa

30 000 - 36 000 KčBlansko Zepo bořitov, družstvo

Dělníci v oblasti výstavby budov

od 19 500 KčPříbram Stroj vil

Pomocní kuchaři

od 21 000 KčPísek Pizza del monte s.r.o.

Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.