Ostatní všeobecné sestry se specializací

Jedná se o dvanáctihodinové směny.

Nabízíme: levné stravování, dovolená 23 dní, po roce čerpání procedur a rekreace s jinými lázněmi, příspěvek na dětský tábor, sleva v lékárně;

Plat od:
29 000 Kč
Pracoviště:
Poděbrady
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Zdravotní sestra
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Hana Glanzová
325 606 524
osobni|lazne-podebrady#cz






Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Frýdek-MístekCharita Český Těšín
od 31 100 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

VyškovHabrovanský zámek, příspěvková
28 000 - 43 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

PrachaticeSociální pohoda, o.p.s.
od 38 800 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

LiberecSdružení TULIPAN, z.s.
25 000 - 30 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

ŠumperkNemocnice Šumperk a.s.
30 000 - 40 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

DomažliceDomažlická nemocnice, a.s.
35 100 - 46 400 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.