Elektrotechnici a technici energetici

Popis činnosti: provádění pravidelné údržby na budovách ve vlastnictví firmy (Dopravní a Radobyčická) a odstraňování běžných provozních závad, výměna mechanických a elektronických dílů, práce spojená s elektroinstalacemi, kontrolami ručního elektro nářadí a ostatních technologických celků budov, administrativní zajištění a vedení příslušné provozní dokumentace. Požadujeme: SOU, SŠ obor elektro, potřebná kvalifikace dle nař. Vlády 194/22 Sb §6, praxe v oboru, orientace v technických parametrech spravovaných objektů, dobrá znalost práce na PC, řidičský průkaz, manuální zručnost a technická znalost, aktivita a iniciativa, samostatné řešení problémů. Nabízíme: mzdu odpovídající náročnosti práce, podporu školení, firemní benefity, jednosměnný provoz (po-pá), zkrácená pracovní doba 6 hodin denně, doba určitá s výhledem na neurčito.
Zaměstnanecké výhody: prémie, stravenkový paušál

Plat od:
32 500 - 38 000 Kč
Pracoviště:
Plzeň
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
02.05.2024
Obor a Profese:
Technik v energetice
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Ivana Plzáková
377361132
plzakova|styl-plzen#cz






Podobné nabídky práce

Odborní pracovníci kalkulací, cen, nákladů a rozpočtů

VarnsdorfTRADE REALITY s.r.o.
20 000 - 40 000 Kč

Odborní pracovníci kalkulací, cen, nákladů a rozpočtů

PrahaMONACO int. s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?