Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

plný i zkrácený pracovní úvazek

práce u dojnic od 3:00
vhodný zdravotní stav, práce u živých zvířat
odměny dle počtu odpracovaných směn + prémie, příplatky

příspěvek na PP, DPS, příspěvek na obědy

Plat od:
20 000 - 28 000 Kč
Pracoviště:
Semily
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
07.05.2024
Obor a Profese:
Ošetřovatel/chovatel zvířat
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Chmelíková
602 623 750
kozakov-druzstvo#z|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

NáchodZemědělské družstvo Žernov
od 170 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

HodonínVSV, a.s.
26 000 - 29 000 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé koní

PardubiceMartina Kučerová
od 30 000 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

JičínAGROS, společnost s ručením om
30 000 - 33 500 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

StrakonicePIVKOVICE a.s.
od 33 000 Kč

Chovatelé drůbeže

Moravská TřebováMACH DRŮBEŽ a.s.
22 500 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.