Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

Místo výkonu práce: Slatina 91, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Pracovní doba: 12-ti hodinová směna (denní směna 7:00-19:00 h x noční směna 19:00-7:00 h, popř. pouze noční směna 19:00-7:00 h). Požadujeme: nutná znalost NJ na komunikační úrovni a v písemném styku, znalost rezervačního systému LBIS (Lauryn) výhodou, nutná znalost práce s PC. Nabízíme: zaměstnanecké stravování zdarma, peněžní odměny, možnost využití hotelové posilovny, vánoční prémie, možnost využití hotelového wellness. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 9:00-17:00 ) anebo e-mailem.

Plat od:
29 000 - 32 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Recepční
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Livia Mešťánková
606634096
marketing|hotelpyramida#com






Podobné nabídky práce

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

Český KrumlovZlatý anděl s.r.o.
od 25 000 Kč

Operátoři bezpečnostních služeb

PrahaTOP security s.r.o.
od 32 000 Kč

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.