Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

z:12.2.2024

Náplň práce: pokládka zámkové dlažby, obrub. Možnost prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou. Po uplynutí zkušební doby navýšení platu dle odvedené práce.

Inf: schůzka po předchozí telefonické dohodě volat Po - Pá 9,00 - 14,00

Plat od:
185 Kč
Pracoviště:
Studénka
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Daniela Vedmochová
556 712 039
vedmochova|moraviatrend#cz






Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Uherský BrodŠmíd stavby, s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

BlanskoVojtěch Čarný
130 - 150 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

BrnoAttack Art,s.r.o.
23 640 - 25 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Český KrumlovSTAVEBNÍ FIRMA BÍNA, spol. s r
30 000 - 38 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Ústí nad LabemMAVEZA s.r.o.
od 30 000 Kč

Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb

TachovLintar Quality services s.r.o.
21 300 - 23 300 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Manipulační dělníci ve výrobě

18 900 - 25 000 KčPísek Soesvar s.r.o.

Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení

od 25 000 KčPísek M&h servis písek s.r.o.

Praktické sestry

od 21 800 KčFrýdek-Místek Nemocnice ve frýdku-místku, př

Specialisté v oblasti strategie a politiky organizací

od 180 000 KčPraha W.a.g. payment solutions, a.s.

Pracovníci veřejné správy v oblasti daní

od 23 860 KčPraha Generální finanční ředitelství

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.