Zaměstnání Ostraha a bezpečnost Pracovník ostrahy

Pracovníci ostrahy, strážní

Nástup možný ihned

Požadujeme:
Věk nad 18 let, doložení výpisu z RT, příjemné vystupování, spolehlivost, zodpovědnost, flexibilitu. Praxe a certifikát strážného výhodou.

Náplň práce:
Kamerový monitoring a pochůzky po prodejně, bezpečnostní dohled nad celou prodejnou, zajištění ostrahy a ochrany majetku a osob. Spolupráce s Policií ČR při zadržení osob páchajících trestnou činnost.

Nabízíme:
Práci ve stabilní společnosti, odměny při zadržení osob při páchání trestné činnosti a za zjištění a vyřešení mimořádných situací.
Nastavení pracovního fondu dle dohody s manažerem a denní pracovní doba maximálně v délce provozní doby prodejny.
Zprostředkování certifikátu strážného. Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení pracovního poměru.
Vhondé pro osoby OZP, nesmí se však týkat pohybového ústrojí.

Pro informaci ohledně pracovního místa volat na níže uvedený telefon. NECHODIT na pracoviště, kontaktní osoba se tam nenachází.
Kontakt tel. 734 881 689, Po - Pá 8.00 - 17.00 hod.
Své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: nabor.centrum@gado.cz

Plat od:

21 000 Kč

Pracoviště:

Pardubice

Typ úvazku:

Plný úvazek

Nástup:

01.06.2024

Obor a Profese:

Pracovník ostrahy

Min. vzdělání:

Základní vzdělání

Vhodné i pro občany se ZPS

ANO

Zaměstnavatel:

GADO, s.r.o.

Kontaktní osoba:

Jana Pchálková
734 881 689
nabor#centrum|gado#cz

Není potvrzen souhlas s provozními podmínkami

Email: *

Vaše heslo: *

Telefon:

Jméno: *

Příjmení: *

Průvodní dopis: *

Máte profil na LinkedIn? Zadejte URL adresu.

Přiložit životopis:
Můžete nahrát soubory o max. velikosti 2 MB , soubory mohou být ve formátu DOC nebo PDF

Souhlasím s provozními podmínkami a se zpracováním osobních údajů
Kliknutím na níže uvedené tlačítko "Odpovědět" souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím internetové služby www.zamestnani.cz spravované společností TANGER infosystems s.r.o. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s rozhodnutím Komise EU ze dne 15. června 2001 a zákonem 110/2019 Sb. Tyto údaje poskytuji společnosti GADO, s.r.o.. výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na 1 rok od jejich zaslání. Kdykoli budete moci požádat společnost GADO, s.r.o. o smazání nebo o opravu osobních údajů.

Odpovědět na inzerát

Podobné nabídky práce

Inside sales representative

Brno-SlatinaTrenkwalder a.s.

Stavbyvedoucí/manažer zakázek

OstravaTrenkwalder a.s.

Práce v německu

České BudějoviceTrenkwalder a.s.

Prohlédnuté pracovní nabídky

Zahradníci sadovníci a školkaři

19 500 - 21 000 KčOstrava Svi servis s.r.o.

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

od 25 560 KčUničov Unex a.s.

Elektroúdržbář junior i senior | moderní výroba! (32 - 42.000 kč)

32 000 - 42 000 KčVyškov Jobs contact personal, s.r.o.

Truhláři (kromě stavebních) a pracovníci v příbuzných oborech

190 - 230 KčVlašim Az vlašim spol. s r.o.

Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

30 000 - 40 000 KčŠumperk Hanakov, spol. s r.o.

Články ze světa práce

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Další články