Stavební a provozní elektrikáři

- bezúhonnost
- odpovědnost, samostatnost
- řidičské oprávnění min. sk. B
- zkouška dle nařízení vlády č.194/2022 Sb. nebo odborná způsobilost dle vyhl. č.50/1978 Sb.
- pracovní poměr s možností prodloužení na dobu neurčitou
Náplň práce: elektrikářské práce, provádění běžné údržby ve vnitřních a venkovních prostorách
25 dnů dovolené + 5 dní tzv. indispozičního volna, možnost rekreace v resortních zařízeních

kontakt: 974437400 po-pá 7:00 - 15:30, andrea.sucha@pcr.cz

Plat od:
21 800 - 27 260 Kč
Pracoviště:
Louny
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
13.05.2024
Obor a Profese:
Elektrikář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Andrea Suchá
974437400
andrea#sucha|pcr#cz






Podobné nabídky práce

Stavební a provozní elektrikáři

OstravaJOB FACTORY s.r.o.
34 000 - 39 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Obchodní referenti

od 37 000 KčBrno Atlas copco services s.r.o.

Překladatelé a tlumočníci

od 21 800 KčČeský Krumlov Tdr group s.r.o.

Číšníci a servírky

od 21 300 KčPelhřimov Huang rui s.r.o.

Správci objektů

od 18 900 KčZnojmo Elsa cz s.r.o.

Pomocníci v kuchyni

od 19 500 KčKladno Qiaojun s.r.o.

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.