Asistenti pedagogů

Platová třída 8/dle počtu odpracovaných let. Jedná se o zkrácený úvazek 0,5. Nástup možný ihned. Požadujeme: kvalifikační předpoklady dle zákona č. 563/2014 Sb. o pedagogických pracovnících v platném znění, čistý rejstřík trestů, spolehlivost, zdravotní způsobilost. PP na 1 rok s možností prodloužení. Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, příspěvky FKSP (příspěvek na dovolenou a sport, vstupenky do divadla)

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti

PlzeňCentrum protidrogové prevence
28 000 - 36 000 Kč



Podobné nabídky práce

Odborní pracovníci v sociální oblasti

BrnoCentrum sociálních služeb, pří
25 530 - 32 000 Kč

Odborní pracovníci v sociální oblasti

NymburkPOINT Milovice z.ú.
35 000 - 38 000 Kč

Specialisté v sociální oblasti

Žďár nad SázavouKolpingovo dílo České republik
od 29 200 Kč

Asistenti učitelů

KroměřížZákladní škola ,Kvasice, okr.
12 500 - 16 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.