Barmani a příbuzní pracovníci

1. kontakt telefonicky v době 9:00-20:00 hodin, e-mailem, osobně. Tel.: 730 141 727, e-mail: 4ztanku@email.cz

Plat od:
30 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Barman
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Roman Kurfiřt
730 141 727
4ztanku|email#cz







Prohlédnuté pracovní nabídky

Ostatní pracovníci v sociálních službách v oblasti pobytové péče

od 27 570 KčBrno-venkov Domov pro seniory předklášteří

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

od 30 000 KčZnojmo Znojemské strojírny, s.r.o.

Pracovníci ostrahy, strážní

125 - 130 KčPraha-východ Sekuro & group s.r.o.

Pracovníci ostrahy, strážní

18 900 - 18 900 KčČeské Budějovice S.b.s. bohemia s.r.o.

Všeobecní administrativní pracovníci

26 000 - 30 000 KčPraha Česká pošta, s.p.

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.