Ostatní pracovníci příbuzní barmanům

z: 21.12.2023, a:6.5.2024

Požadavky:
- Obsluha (roznos nápojů, občerstvení)
- Inventura zboží
- Péče o používané předměty (sklenice, nádobí, příbory atd.).
- Uskladňování a kontrolování zboží a zásob.
- Přijímání objednávek.

Kontakt: Ing. Adam Uhlár, telefonicky na č.: 733 531 065. e-mail: jascha@email.cz

Plat od:
30 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Nový Jičín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
13.05.2024
Obor a Profese:
Ostatní pracovníci příbuzní barmanům
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Adam Uhlár
733 531 065
jascha|email#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní pracovníci příbuzní barmanům

BřeclavBrothers Wines s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Ostatní pracovníci příbuzní barmanům

PrahaLA CASA BLŮ s.r.o.
od 21 000 Kč

Ostatní pracovníci příbuzní barmanům

PrahaLA CASA BLŮ s.r.o.
od 22 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.