Šéfkuchaři v pohostinství

Požadujeme
- Organizační schopnosti, proaktivita, dobré komunikační schopnosti, orientace v novém prostředí, manuální zručnost
- Znalost anglického a nepálského jazyka (výhodou)
Nabízíme
- Zajímavé mzdové ohodnocení
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem.

Plat od:
42 513 Kč
Pracoviště:
Litoměřice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
23.04.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Tereza Hanková
tereza|expatsupport#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

OtrokoviceSENIOR Otrokovice,příspěvková
od 23 100 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

KolínMateřská škola Nová Ves I
od 21 180 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

DěčínThi Viet Hoa Nguyen
od 21 300 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

KladnoBufet.cz Praha s.r.o.
od 140 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

JihlavaZákladní škola a Mateřská škol
24 000 - 25 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LounyVězeňská služba České republik
24 680 - 33 260 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?