Kliničtí psychologové

Pro Centrum duševního zdraví ve Strakonicích hledáme nového kolegu na pozici Klinický psycholog.

Co požadujeme:
- VŠ magisterského stupně-specializace klinického psychologa
- Zájem o sociální psychiatrii a práci s cílovou skupinou SMI v domácím prostředí
- Schopnost týmové spolupráce
- Zdravotní způsobilost a bezúhonnost
- Řidičský průkaz skupiny B
Náplň práce:
- Práce v multidisciplinárním týmu v Centru duševního zdraví Strakonice
- Podpora zotavení lidí z dlouhodobé duševní nemoci (schizofrenie nebo afektivní poruchy)
- Individuální práce s klientem, a to ambulantní nebo terénní formou
Co nabízíme:
- Pracovní poměr na dobu neurčitou
- Nástupní plat 54.000 Kč hrubého (po zapracování možnost navýšení) při plném úvazku
- 25 dní dovolené
- Zkrácený/plný úvazek, vše dle dohody
- Nástup možný ihned, nebo dle dohody
- Kombinace ambulantní a terénní práce
- Práci v motivovaném multidisciplinárním týmu
- Notebook a mobilní telefon
- Možnost dalšího vzdělávání
- Příspěvek na stravování, e-stravenka po zkušební době
KONTAKT: telefonicky Po-Pá: 8:00-16:00hodin. Mgr. Rédlová Žaneta., tel.: 770636769, e-mail: vedouci.cdz@fokus-pisek.cz

Plat od:
54 000 Kč
Pracoviště:
Strakonice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2024
Obor a Profese:
Psycholog
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Žaneta Rédlová
770636769
vedouci#cdz|fokus-pisek#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní psychologové

BrnoJihomoravský kraj
25 280 - 37 170 Kč

Psychologové

Ústí nad OrlicíAgroKonzulta Žamberk spol. s r
30 000 - 40 000 Kč

Pedagogičtí psychologové

SvitavyStředisko výchovné péče Svitav
34 320 - 44 280 Kč

Pedagogičtí psychologové

HodonínZákladní škola M. Kudeříkové S
26 200 - 38 000 Kč

Psychologové

PrahaVězeňská služba České republik
33 650 - 46 520 Kč

Psychologové

LiberecSdružení TULIPAN, z.s.
400 - 600 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.