Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

Výhody:
příspěvěk na obědy, důchodové pojištění

Plat od:
25 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Jičín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.05.2024
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Milan Veselý
603 514 321
vesely|sonex#cz






Podobné nabídky práce

Seřizovači a obsluha konvenčních fréz

SvitavyRHI Magnesita Czech Republic a
40 000 - 50 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

SemilyCHARVÁT AXL, a.s.
25 000 - 30 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních strojů na broušení

BrnoSiemens Energy, s.r.o.
od 45 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních strojů na broušení

SvitavyRHI Magnesita Czech Republic a
40 000 - 50 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních fréz

Frýdek-MístekJKL Strojírenská výroba s.r.o.
od 30 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

HlučínSLAVÍK - Technické plasty s.r.
28 000 - 48 000 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.