Stavební a provozní elektrikáři

Pivnyk Mykola, tel.: 774 932 683,774 732 683, e-mail: nik-pivnyk@ya.ru

Plat od:
20 500 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
25.11.2023
Obor a Profese:
Elektrikář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mykola Pivnyk
774 932 683,774 732 683
nik-pivnyk|ya#ru






Podobné nabídky práce

Stavební a provozní elektrikáři

NáchodAutomotive Painting Partners s
37 000 - 45 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

PlzeňVÝTAHY Plzeň - Elex, s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

LitoměřiceELEGRIN s.r.o.
32 000 - 36 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

BřeclavVězeňská služba České republik
24 000 - 33 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

LitoměřiceKabourek - VZT, s.r.o.
od 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

ZlínBYTSERVIS ZLÍN spol. s r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.