Technici přístrojů, strojů a zařízení v ostatních průmyslových oborech

PRVOTNÍ KONTAKT E-MAILEM : ateřina Šeflová, tel.: 604 201 052, e-mail: katerina.seflova@fjordbohemia.cz

Náplň práce:

obsluha výrobní linky
spolupráce při příjmu, skladování a výdeji surovin a hotových výrobků
manipulační a hygienicko-sanitační práce
úprava, porcování, filetování a skladování ryb kontrola rybích výrobků dle technologických norem
identifikace jakostních rozdílů v konečném produktu
efektivní využití strojů a pracovní doby ke snižování výrobních a materiálových nákladů
seřizování strojů, běžná údržba strojů
provádění drobných oprav
v případě potřeby plnění dalších úkolů zadaných svým nadřízeným
Pozn.: Pracovní činnost probíhá v prostorách se sníženou provozní teplotou (přestávky během provozu, nad rámec běžných přestávek).


Požadavky:

chuť pracovat
spolehlivost
manuální zručnost
výpis RT
zodpovědnost, pečlivost a smysl pro detail
základní uživatelská znalost práce na PC výhodou


Nabízíme:

práce na hlavní pracovní poměr
odpovídající finanční ohodnocení
možnost profesního růstu
produkty za zvýhodněné ceny
po zapracování, práce systémem krátký - dlouhý týden
dobrou dopravní dostupnost
stravenkový paušál 100,- Kč/den


Zaměstnanecké výhody : 5 týdnů dovolené

Plat od:
24 000 - 27 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
20.10.2023
Obor a Profese:
Obchodní referent
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kateřina Šeflová
604 201 052
katerina#seflova|fjordbohemia#cz







Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.