Svářeči, řezači plamenem a páječi

Pozice: Svářeči plamenem
- pájení trubek
Požadavky:
svářečský průkaz
Nástup možný ihned. Mzda: 21 300,- až 25 000,- Kč
Kontakt: Dvořák Zdeněk, tel.: 318 626 673, e-mail: info2@frisco.cz
První kontakt osobně nebo telefonicky.
Místo výkonu práce: FRISCO s.r.o., Husova č.p. 267, Příbram VI-Březové Hory

Plat od:
21 300 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Příbram
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
13.02.2024
Obor a Profese:
Svářeč
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Zdeněk Dvořák
318 626 673
info2|frisco#cz






Podobné nabídky práce

Svářeči

PrahaROEZ ENERGO PRAHA, s.r.o.
od 32 000 Kč

Svářeči, řezači plamenem a páječi

České BudějoviceJOSA s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Svářeči, řezači plamenem a páječi

České BudějoviceJOSA s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Svářeči

ZlínUNICO MODULAR a.s.
43 000 - 60 000 Kč

Svářeči

Rožnov p. RadhoštěmPBT Works s.r.o.
34 000 - 37 000 Kč

Svářeči

ŠumperkGETURA PLUS, spol. s r.o.
35 000 - 50 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.