Izolatéři

1. kontakt telefonicky v Po-Pá od 6:00 - 14:00 hodin, e-mailem, osobně na adrese: Butovická 14, 742 13 Studénka. Tel.: 602 713 148, 724 588 089, e-mail: zdeneksopik@m-zone.cz

Izolace potrubí horkovodů, parovodů, nádrží apod.. Opravy střech a pomocné práce na stavbách. Občasná práce ve výškách.

Požadujeme řidičský průkaz sk. B (není podmínkou), fyzickou zdatnost, zodpovědnost a samostatnost.

Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravu, odměny za pracovní nasazení a kvalitně odvedenou práci, roční odměny.

Jednosměnný provoz, prac.doba 6:00 - 14:30 hod. Nástup IHNED.

Místo výkonu práce: Ostrava, Studénka a okolí


Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.12.2023
Obor a Profese:
Izolatér
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Andrea Zalacková
602 713 148, 724 588 089
zdeneksopik|m-zone#cz







Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.