Klenotníci, zlatníci a šperkaři

Kontakt: Tamara Misařová, e-mail: tamara.misarova@klenota.com

Upřesňující informace:
Usazování neboli fasování kamenů ( schopnost zasazení kamenů do drahých kovů různými technikami.)

Zkušenosti v designu a s ruční výrobou šperků. Rozumět technologii zpracování kovů, ovládat znalost obecných a drahých kamenů, znalost vlastností drahých kamenů, minerálů a jejich funkční uplatnění ve šperku. Podmínkou je znalost AJ.

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.10.2023
Obor a Profese:
Sklenář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Tamara Misařová
tamara#misarova|klenota#com






Podobné nabídky práce

Skláři dutého, lisovaného a technického skla

Česká LípaAveClara s.r.o
28 000 - 40 000 Kč

Keramici (kromě uměleckých)

Karlovy VaryThun 1794 a.s.
od 20 000 Kč

Keramici (kromě uměleckých)

Karlovy VaryThun 1794 a.s.
od 20 000 Kč

Ostatní řemeslní pracovníci v keramice

TáborLAUFEN CZ s.r.o.
38 000 - 45 000 Kč

Malíři skla a keramiky

Jablonec nad NisouRudolf Jacik
od 22 000 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.