Specialisté v oblasti personálního řízení

Caille Kristína Ing., e-mail: kristina.caille@bolt.eu

Jako Talent Management - Program Manager od vás očekáváme, že budete myslet mimo rámec tradičního HR a vyvinete přístup, který spojuje potřeby lidí i profitabilitu podnikání.
Potřebujeme, aby někdo přišel a podpořil nás v další fázi naší "Talent Management cesty". Budete pracovat na dodání: Roční hodnocení výkonnosti a Průzkum angažovanosti zaměstnanců Q3/4, stejně jako střednědobý plán a strategie Talent Managementu pro Bolt.
Požadavky: 8+ let zkušeností v HR, rozvoje talentů/organizačního rozvoje, zkušenosti v rychle se rozvíjejícím mezinárodním prostředí pokrývajícím více zemí, schopnost orientovat se ve vysoce maticové distribuované globální organizaci, zkušenosti s řízením projektů pro podporu zavádění programů, agilní, iterativní a pragmatický přístup, který neztrácí strategické zaměření.


Zaměstnanecké výhody:
občerstvení na pracovišti, Multisport karta, zvýhodněný mobilní tarif

Plat od:
90 000 - 150 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
05.09.2023
Obor a Profese:
Ekonom
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Kristína Caille
kristina#caille|bolt#eu






Podobné nabídky práce

Specialisté v oblasti marketingu

PrahaMedical Distribution Agency s.
24 000 - 25 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

Rychnov n. KněžnouMATRIX a.s.
od 50 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

SvitavyREHAU Automotive, s.r.o.
od 35 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

PísekSLADOVNA PÍSEK o.p.s.
od 30 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

ZlínPAHOP, Zdravotní ústav paliati
od 30 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

Uherské HradištěKOVOPLAST, výrobní družstvo
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.