Pomocní kuchaři

Náplň práce: příprava jednoduchých jídel, zaškolení pod vedením šéfkuchaře.
Kontakt: telefonicky (10:00 - 20:00 hod.), e-mailem.

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Tábor
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
31.03.2021
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lukáš Havel
773 979 787
pracebigpoint|email#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

TrutnovHAST spol. s r.o.
48 300 - 61 900 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

HodonínJ.A.M. 663 s.r.o.
40 000 - 45 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

OtrokoviceSENIOR Otrokovice,příspěvková
od 23 100 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

KolínMateřská škola Nová Ves I
od 21 180 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

DěčínThi Viet Hoa Nguyen
od 21 300 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

KladnoBufet.cz Praha s.r.o.
od 140 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.