Mistři a příbuzní pracovníci v gumárenství a plastikářství

Místo výkonu práce:
Plazy č.p. 100
293 01 Mladá Boleslav 1

Prvotní kontakt:
e-mail: katerina.blazkova@forvia.com

Upřesňující informace:
práce v logistice, manipulace s díly

Zaměstnanecké výhody:
týden dovolené navíc, dotované stravování, příspěvek na dopravu

Plat od:
22 250 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
17.09.2023
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kateřina Blážková
+420 725 546 255
katerina#blazkova|forvia#com






Podobné nabídky práce

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

Rožnov p. RadhoštěmSTROZA s.r.o.
40 000 - 80 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci v gumárenství a plastikářství

Rožnov p. RadhoštěmKOH-I-NOOR RONAS s.r.o.
35 000 - 42 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

PříbramTechnické služby města Příbram
od 24 100 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

ZnojmoKOBE-cz s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.