Módní návrháři

Požadujeme: znalost práce se střihovou dokumentací, kreativita při tvorbě a modelování dámského oblečení, pracovní cesty, výběr textilu pro zhotovení oděvů, práce na PC
Nabízíme: doplňkové penzijní spoření, stravenkový paušal, příspěvek na obuv

Plat od:
20 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Dvůr Králové n. L.
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.04.2024
Obor a Profese:
Designer
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Tomáš Tröster
777330490
troster|tolmea#cz






Podobné nabídky práce

Grafici a výtvarníci v multimédiích

BerounVýroba ponožek s.r.o.
40 000 - 50 000 Kč

Návrháři (grafici) reklamní, komerční, propagační

LitoměřiceInstitut Česká práce s.r.o.
10 000 - 30 000 Kč

Návrháři (grafici) reklamní, komerční, propagační

BlanskoMETAL GRANIT spol. s r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Grafici a výtvarníci v multimédiích

PrahaHICO Czech s.r.o.
od 65 012 Kč

Odborní asistenti v administrativě

LiberecB E K O Engineering, spol. s r
30 000 - 45 000 Kč

Grafici a výtvarníci v multimédiích

OstravaLanči tisk s.r.o.
28 000 - 32 000 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.