Zaměstnání IS/IT: Vývoj aplikací a systémů IS/IT: Vývoj aplikací a systémů

Lead IT Architekt projektu na zelené louce (mzda na vyžádání)

Jedinečná pracovní příležitost v jedné z nejznámějších a nejprogresivnějších finančních skupinách ve střední Evropě. Ve fungl novém projektu hledáme lídra, který zajistí zcela nové řešení pevné a flexibilní architektury.
* Hlavním úkolem bude návrh a zastřešení celého konceptu a struktury systému.
* Zajištění architektury, infrastruktury, deploy procesu, komunikační API, monitoringu, logování, statistiky apod.
* Nacházet a využívat nové technologie, druhy platformy, databází, programovacích jazyků a dalších použitých technologií.
* Řešení a zavádění řešení na základě požadavků zákazníka.

Plat od:

0 - 1 000 000 Kč

Pracoviště:

Praha

Typ úvazku:

Plný úvazek, Práce na dohodu

Podmínky:

* min. 2 roky zkušeností na obdobné pozici s vedením lidí
* povědomí o vývoji založeném nad mikroservisní architekturou
* znalost kontejnerů Docker
* schopnost fungovat v distribučních modelech IaaS, PaaS, Saas

Výhodou
* zkušenost s messaging systémy RabbitMQ/AMQP
* framework gRPC
* API Gateway
* zkušenost s vývojem cloudového backendu

Bonusy:

* Práci na hlavní pracovní poměr či na IČO
* Možnost větší home-office
* Práci v dynamicky se rozvíjející a rychle rostoucí pojišťovně.
* Práci v silné společnosti s českým vedením i kapitálem.
* Řada firemních výhod (příspěvek na stravování, sick days, příspěvky na sport a kulturu, penzijní připojištění, možnost dalšího profesního růstu atd.)
* Šance podílet se na inovaci a kultivaci českého finančního trhu

Nástup:

neuvedeno

Obor a Profese:

IS/IT: Vývoj aplikací a systémů, IS/IT: Vývoj aplikací a systémů: SW architekt, IS/IT: Vývoj aplikací a systémů: Project Manager

Min. vzdělání:

Nezáleží na vzdělání

Personální agentura:

Jobs Contact Personal, s.r.o.
odkaz na inzerát

Kontaktní osoba:

Radim Kapoun
+420 602 335 781
r#kapoun|jobscontact#cz

Není potvrzen souhlas s provozními podmínkami

Email: *

Vaše heslo: *

Telefon:

Jméno: *

Příjmení: *

Průvodní dopis: *

Máte profil na LinkedIn? Zadejte URL adresu.

Přiložit životopis:
Můžete nahrát soubory o max. velikosti 2 MB , soubory mohou být ve formátu DOC nebo PDF

Souhlasím s provozními podmínkami a se zpracováním osobních údajů
Kliknutím na níže uvedené tlačítko "Odpovědět" souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím internetové služby www.zamestnani.cz spravované společností TANGER infosystems s.r.o. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s rozhodnutím Komise EU ze dne 15. června 2001 a zákonem 110/2019 Sb. Tyto údaje poskytuji společnosti Jobs Contact Personal, s.r.o.. výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na 1 rok od jejich zaslání. Kdykoli budete moci požádat společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. o smazání nebo o opravu osobních údajů.

Odpovědět na inzerát

Podobné nabídky práce

Články ze světa práce

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Další články