Svářeči

Co bude náplní práce:
- Obsluhuje strojní zařízení, používá svařovací technologie a efektivně se podílí na plnění výrobního plánu
Co od Vás požadujeme:
- Platný svářečský průkaz s oprávněním pro metody MIG/MAG (ZK 135) a/nebo TIG (ZK 141). Oprávnění pro další svářečské metody a praxe vítána.
- Pozice vhodná pro absolventy
- Spolehlivost, pravidelnou docházku a týmovou práci
- Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT
- Zaměstnání na hlavní pracovní poměr bez agentury v prostředí mezinárodního koncernu
- Zajímavé finanční ohodnocení včetně měsíčních bonusů s pravidelnou valorizací
- Pololetní bonus celkem 30 000 Kč za rok
- 25 dní dovolené, placená volna nad rámec zákona
- Dotované závodní stravování v areálu společnosti
- Příspěvek na penzijní připojištění 800 Kč / měsíc
- Měsíční eBenefit na volnočasové aktivity
- Nadstandardní příplatky, odměny za pracovní výročí, příspěvek za doporučení
- Velký potenciál pro osobní i profesionální rozvoj
- Přátelská firemní atmosféra, zaškolení, nástup dle dohody možný ihned
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: osobně, tel. 313281505, 313281128 nebo e-mailem nabor@purem.com

Plat od:
40 000 - 41 000 Kč
Pracoviště:
Rakovník
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.05.2024
Obor a Profese:
Svářeč
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Personální
313281128
nabor|purem#com






Podobné nabídky práce

Svářeči

ZlínKovárna VIVA a.s.
od 35 000 Kč

Svářeči

Ústí nad OrlicíPfeifer a spol., s.r.o.
28 000 - 40 000 Kč

Svářeči

HlučínSLAVÍK - Technické plasty s.r.
26 000 - 37 000 Kč

Svářeči

TrutnovStep TRUTNOV a.s.
24 000 - 46 000 Kč

Svářeči

Česká LípaABCZ s.r.o.
32 000 - 36 000 Kč

Svářeči

BlanskoRSE s.r.o.
od 50 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?