Obsluha strojů na výrobu pečiva, čokolády a cukrovinek

1. kontakt telefonicky v PO-PÁ 6:00-14:00 hodin, e-mailem. Tel.: 602 573 511, e-mail: ivana.dryslova@pekariaspol.cz
Přijmeme pracovníky do výroby - obsluha pecí, obsluha dělících a mísících strojů a zařízení. Možnost karierního růstu na vyšší pozice. Pracovníky si sami zaškolíme. Požadujeme spolehlivost, zodpovědnost a manuální zručnost. Praxe výhodou. Vhodné i pro absolventy.

Zaměstnanecké výhody: stravovací paušál, příspěvek na penzijní připojištění, zvláštní odměny

Nástup IHNED.

Plat od:
20 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Pekař
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ivana Dryšlová
602 573 511
ivana#dryslova|pekariaspol#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha strojů na výrobu pečiva, čokolády a cukrovinek

Ústí nad OrlicíNOPEK, a.s.
od 20 160 Kč

Obsluha strojů na výrobu pečiva, čokolády a cukrovinek

Rychnov n. KněžnouBEAS, a.s.
od 26 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu pečiva, čokolády a cukrovinek

Česká LípaJIZERSKÉ PEKÁRNY spol. s r.o.
od 20 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu pečiva, čokolády a cukrovinek

Praha-východMonterrey Group s.r.o.
od 26 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu pečiva, čokolády a cukrovinek

Brandýs n.L.-St.BoleslavMAB Plus s.r.o.
od 19 500 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.