Průmysloví a produktoví designéři

Prvotní kontakt:
e-mail: hr@afd.cz

Pracovní náplň:
-zodpovědnost za požadované kooperace - poptávky/objednávky
-vyhledávání nových firem pro kooperaci
-příprava a kontrola výrobní dokumentace
-zadávání výroby externím dodavatelům
-komunikace s výrobou - řešeníí reklamací
-operativní nákup
-dohled nad dodržením stanovených termínů
-komunikace s dodavateli a vedoucími projektů
-hlídání nákladů

-pružná pracovní doba, příspěvek na životní pojištění a penzijní spoření 12 000 Kč

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
09.06.2022
Obor a Profese:
Trade Marketing
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jitka Staňková
732 697 470
hr|afd#cz






Podobné nabídky práce

Průmysloví a produktoví designéři

Uherské HradištěBENJAMÍN s.r.o.
20 000 - 25 000 Kč

Průmysloví a produktoví designéři

PrahaMasterCard Europe sprl, organi
od 105 000 Kč

Průmysloví a produktoví designéři

BrnoMIRAI INTEX s.r.o.
od 70 000 Kč

Průmysloví a produktoví designéři

PrahaMasterCard Europe sprl, organi
od 130 000 Kč

Průmysloví a produktoví designéři

PrahaASKO a.s.
40 000 - 50 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.