Mistři a příbuzní pracovníci v textilní a kožedělné výrobě a v obuvnictví

1. kontakt telefonicky ve všední dny 8:00 - 15:00, e-mailem. Tel.: 777 048 850, e-mail: klara.ventusova@niltextile.com
Co byste měli umět: zkušenosti s textilní výrobou a vedením švadlen - stříhání, šití, svědomitost, pečlivost, zodpovědnost, manuální zručnost

Co vás čeká: vedení šicí dílny a zajištění efektivního využití šicí kapacity, zadávání úkolů pracovníkům šicí dílny, kontrola kvality výrobků, návrhy a realizace optimalizace výroby, tvorba výrobních procesů, spolupráce na vývoji nových střihů

Co vám můžeme nabídnout: 25 dní dovolené, práce od pondělí do pátku, stravenkový paušál, multisport kartu, moderní zázemí, přátelskou týmovou atmosféru, možnost dělat smysluplnou práci s jasným přínosem

Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ).

Nástup IHNED

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Klára Věntusová
777 048 850
klara#ventusova|niltextile#com







Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?