Praktické sestry

Judasová Gabriela, tel.: +420 257 272 306 Po-Pá 8:00-15:00, e-mail: volna.mista@homolka.cz

Požadavky:
o SZŠ/VOŠ/
o Praxe ve zdravotnictví
o Dobré komunikační a organizační schopnosti
o Profesionalita, svědomitost, pečlivost
o Komunikativní a vstřícný přístup k pacientům i kolegům
o Znalost práce na PC
o Znalost českého jazyka

Nabízíme:
o Práci v akreditovaném, moderním a prosperujícím zdravotnickém zařízení
o Motivující platové ohodnocení
o Podmínky pro osobní a profesionální rozvoj
o 5 týdnů dovolené
o Mimořádné placené zdravotní volno (sick day)
o Stravování s příspěvkem zaměstnavatele
o Možnost parkování u objektu
o Relaxační centrum (bazén, sauna)
o MultiSport karta
o Možnost ubytování ve vlastní ubytovně pro mimopražské zaměstnance
o Školka pro děti zaměstnanců v blízkosti areálu nemocnice

Plat od:
26 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2023
Obor a Profese:
Ošetřovatel
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Gabriela Judasová
+420 257 272 306
volna#mista|homolka#cz






Podobné nabídky práce

Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče

PrachaticeSociální pohoda, o.p.s.
od 26 000 Kč

Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče

Frýdek-MístekCharita Český Těšín
od 22 600 Kč

Praktické sestry

České BudějoviceDomov pro seniory Dobrá Voda
od 37 720 Kč

Praktické sestry

PrachaticeSociální pohoda, o.p.s.
od 34 500 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?