Ostatní šéfkuchaři

Kucháři na asjiské a Vietnamské jidlo se skušenosti
Komu se hlásit : Nguyen Minh Tam , tel. 775 588 858 , Koněvova 1730/13, Praha 3 .

Plat od:
60 350 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
03.04.2023
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Nguyen Minh Tam
775 588 858


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Frenštát p. RadhoštěmDomov Hortenzie, příspěvková o
21 750 - 25 290 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Frenštát p. RadhoštěmSarah Uhlářová
30 000 - 33 000 Kč

Šéfkuchaři a šéfcukráři

Frenštát p. RadhoštěmARAMARK, s.r.o.
35 000 - 50 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Frenštát p. RadhoštěmARAMARK, s.r.o.
28 000 - 35 000 Kč

Pomocní kuchaři

Frenštát p. RadhoštěmARAMARK, s.r.o.
od 23 000 Kč

Pomocní kuchaři

Frenštát p. RadhoštěmARAMARK, s.r.o.
20 000 - 22 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Finanční analytici

50 000 - 60 000 KčPraha Zaplo finance s.r.o.

Obsluha průmyslových robotů

40 000 - 70 000 KčPísek Faurecia components písek, s.r

Odbytoví a přepravní agenti, celní deklaranti

35 000 - 45 000 KčPraha Ntg road czech s.r.o.

Kadeřníci

od 18 900 KčDomažlice Lan anh nguyen thi

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.