Prodavači v prodejnách

První kontakt:
Nguyen Pavel, tel.: 724 111 962,
e-mail: p.nguyen@post.cz.

Vietnamský jazyk výhodou.

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Kolín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2023
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pavel Nguyen
724 111 962
p#nguyen|post#cz






Podobné nabídky práce

Obchodní zástupci

PlzeňHöfer-Sündermann GROUP s.r.o.
od 18 000 Kč

Vedoucí pracovních týmů v prodejnách

BřeclavJednota, spotřební družstvo v
29 000 - 32 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží

LiberecGlobus ČR, v.o.s.
od 25 700 Kč

Prodavači potravinářského zboží

OstravaUmit Sulejmani
od 21 300 Kč

Prodavači ostatního zboží v prodejnách

Mariánské LázněPetra Vavříková
22 000 - 25 000 Kč

Prodavači smíšeného zboží

Uherské HradištěHUONGTRUONG Plus s.r.o.
od 21 300 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.