Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z pryže

fyzickou zdatnost, manuální zručnost
spolehlivost, pečlivost a především zodpovědný přístup
dobrý zdravotní stav - jedná se o práci ve stoje
docházkový bonus 3.000,- Kč, 13. plat, pravidelný roční nárůst mzdy na základě hodnocení zaměstnance, stravenkový paušál přímo do mzdy, pitný režim (voda, čaj, káva), vitaminový balíček, penzijní nebo životní pojištění, dotovaná MultiSport karta (sport, relax, wellness apod.), vánoční večírek a balíček pro děti zaměstnanců, pracovní oděv a jeho pravidelné praní


Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
22 840 - 31 800 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.02.2023
Obor a Profese:
Technik v chemickém průmyslu
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Simona Staňová
+420 773 500 173
Simona#stanova|nitto#com






Podobné nabídky práce

Obsluha strojů v prádelnách a čistírnách

OlomoucBSB PRÁDELNY s.r.o.
od 20 000 Kč

Obsluha strojů v prádelnách a čistírnách

HraniceClean up s.r.o.
18 900 - 20 500 Kč

Obsluha strojů v prádelnách a čistírnách

HustopečeŠEDOVÁ clean service - Hustope
od 10 500 Kč

Obsluha strojů v prádelnách a čistírnách

OlomoucBSB PRÁDELNY s.r.o.
od 25 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.