Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Stavební práce budou prováděny dle objednávek na území ČR.

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Kladno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Karel Vávra
777 341 223
info|trns#cz






Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

BřeclavSTAVIKA s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Kameníci, řezači a brusiči kamene

Karlovy VaryGRANITEX NOVA, s.r.o.
od 25 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Uherský BrodŠmíd stavby, s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

BlanskoVojtěch Čarný
130 - 150 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

BrnoAttack Art,s.r.o.
23 640 - 25 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Řídící pracovníci na základních školách

34 620 - 46 260 KčKarlovy Vary Základní škola karlovy vary, p

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

od 21 480 KčPraha Denistyle s.r.o.

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.