Fyzioterapeuti bez specializace

32551 Fyzioterapeuti bez specializace
ZamK
První kontakt telefonicky 556 422 122, e-mailem kariera@sanklim.cz, osobně po předchozí domluvě.

FYZIOTERAPEUT pod odborným dohledem registr. fyzioterapeuta, dle indikace lékaře:
-provádí vyšetření, která jsou nutná pro stanovení léčebného postupu v kinezioterapii
-provádí analýzu běžných denních aktivit z hlediska fyzioterapie
-na základě kineziologického rozboru a diagnózy stanovuje krátkodobý RHB plán a RHB cíl
-provádí základní fyzioterapeutické a kinezioterapeutické metody a techniky, interpretaci a korekci funkčních poruch pohybového systému, zejména poruch postury, lokomoce, hybnosti
-provádí další speciální techniky na základě úspěšného absolvování odborných kurzů
-sleduje, hodnotí a písemně dokumentuje stav pacienta a efekt terapie
-aplikuje procedury fyzikální terapie a balneologické procedury
-doporučuje a provádí nácvik používání kompenzačních, protetických a ortopedických pomůcek
-instruuje pacienta a rodinné příslušníky, ev. pečovatele o provádění domácích cvičení a o vhodném pohybovém režimu

ERGOTERAPEUT pod odborným dohledem registr. ergoterapeuta, dle indikace lékaře:
-provádí ergoterapeutické vyšetření zaměřené na analýzu aktivit pacienta, hodnocení senzomotoriky, mobility a lokomoce, orientační vyšetření kognitivních funkcí ve vztahu k analýze běžných denních činností (ADL)
-provádí hodnocení a nácvik běžných denních činností (ADL) včetně nácviku mobility a chůze
-na základě ergoterapeutického vyšetření a analýzy funkčních schopností sestavuje plán a cíl ergoterapie
-aplikuje ergoterapeutické postupy a metodiky v individuální i skupinové ergoterapii s cílem zlepšit funkční schopnosti pacienta
-navrhuje a případně zhotovuje kompenzační a technické pomůcky a učí pacienty, jimi určené osoby a ošetřovatelský personál tyto pomůcky využívat
-sleduje a písemně dokumentuje stav pacienta
-hodnotí efekt ergoterapie v rámci výstupního vyšetření
-doporučuje ergonomické úpravy bytu, pracovního prostředí v rámci prevence poruch pohybového systému
-instruuje pacienta a rodinné příslušníky, ev. pečovatele o vhodném pohybovém režimu

Požadavky ZZ na nostrifikaci diplomu, nebo aprobační zkoušky uchazeče ze zahraničí - připravenost ihned zaměstnat uchazeče s podmínkou následné nostrifikace diplomu, absolvování potřebných kurzů a složení aprobačních zkoušek :
a)Rozhodnutí o způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání v České republice pro pracovní pozici Fyzioterapeut/ergoterpaut
b)znalost jazyka českého slovem i písmem, jazyková zkouška z českého jazyka
c)dokladu o bezúhonnosti
d)platné pracovní povolení a platné povolení k pobytu v ČR nebo zaměstnanecká karta
e)dokladu o zdravotní způsobilosti pro výkon sjednané profese vydaný lékařem zajišťujícím pracovnělékařské služby pro AquaKlim, s.r.o.

K přijetí do zaměstnání doložení :
a)dokladu o bezúhonnosti a vzdělání V OBORU FYZIOTERAPIE NEBO ERGOTERAPIE, odborná způsobilost podle zákona č.96/2004 Sb. v platném znění
b)platné pracovní povolení

Plat od:
35 555 - 54 145 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
31.03.2023
Obor a Profese:
Fyzioterapeut
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Helena Ondrová
556 422 122
kariera|sanklim#cz






Podobné nabídky práce

Fyzioterapeuti specialisté

Jablonec nad NisouNemocnice Tanvald, s.r.o.
od 36 370 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

LiberecPodještědská poliklinika s.r.o
od 35 000 Kč

Ergoterapeuti bez specializace

DomažliceDomažlická nemocnice, a.s.
27 700 - 39 000 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

DomažliceDomažlická nemocnice, a.s.
27 600 - 38 900 Kč

Zdravotní laboranti

DomažliceDomažlická nemocnice, a.s.
28 600 - 39 900 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.