Odborní administrativní pracovníci v právní oblasti

Požadovaná jazyková vybavenost: cebuánský/filipínský jazyk (ideálně na úrovni rodilý mluvčí), anglický jazyk (min. úroveň B2)

Stravenkový paušál, mimořádné odměny na základě pravidelného pracovního hodnocení, 5 sick days/rok

Plat od:
44 153 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.12.2022
Obor a Profese:
Referent
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jan Dvořák
dvorak|srubar#eu






Podobné nabídky práce

Ostatní odborní pracovníci v administrativě a správě organizace

PrahaExxonMobil Czech Republic, s.r
od 65 500 Kč

Odborní administrativní pracovníci v právní oblasti

PrahaMěstská část Praha 19
23 390 - 34 370 Kč

Odborní administrativní pracovníci v právní oblasti

PrahaMěstská část Praha 19
21 710 - 31 820 Kč

Ostatní odborní pracovníci v administrativě a správě organizace

PrahaAmazon Czech Republic Services
od 35 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Obchodní zástupci

od 32 000 KčPraha Han-cz s.r.o.

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

od 19 500 KčPraha-východ Europa logistics s.r.o.

Pomocní dělníci ve výrobě

od 152 KčCheb Tritia spol. s r.o.

Učitelé na 2. stupni základních škol

32 000 - 42 000 KčDomažlice Masarykova základní škola kdyn

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

25 000 - 35 000 KčKarlovy Vary Olymp international, s.r.o.

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.