Svářeči

Požadujeme:
- platný svářečský průkaz.

Kontakt Po - Pá 8:00 - 18:00 hod. telefonicky nebo e-mailem viz výše.

Plat od:
20 000 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Slaný
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Svářeč
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Igor Čorba
+421 907 022 524
corba#igor|gmail#com






Podobné nabídky práce

Svářeči, řezači plamenem a páječi

České BudějoviceJOSA s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Svářeči, řezači plamenem a páječi

České BudějoviceJOSA s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Svářeči

ZlínUNICO MODULAR a.s.
43 000 - 60 000 Kč

Svářeči

Rožnov p. RadhoštěmPBT Works s.r.o.
34 000 - 37 000 Kč

Svářeči

ŠumperkGETURA PLUS, spol. s r.o.
35 000 - 50 000 Kč

Svářeči

OstravaPříležitost pro každého s.r.o.
od 25 560 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.