Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

C04 z:5/8/2021 (ZamK) a:1/12/2023
Pracovní doba:
- nerovnoměrné rozvržení pracovní doby včetně sobot, nedělí a svátků.
Nabízíme:
- podnikové stravování, ubytování.
Kontakt e-mailem.

Plat od:
20 500 - 21 000 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2021
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Martin Říman
603 826 807
martinriman2|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

BrnoToladi, s.r.o.
od 19 500 Kč

Pomocní kuchaři

BrnoFU LI HUA s.r.o.
od 18 900 Kč

Pomocní kuchaři

BrnoSUNORO GROUP s.r.o.
od 18 900 Kč

Pomocní kuchaři

BrnoYONG DA s.r.o.
od 18 900 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

BrnoSUNORO GROUP s.r.o.
od 21 300 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

BrnoFU LI HUA s.r.o.
od 21 300 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Dělníci výkopových prací

19 500 - 21 000 KčPraha Pvdk stavby a rekonstrukce s.r

Mzdoví účetní

od 200 KčBruntál Jadal s.r.o.

Karosáři a autoklempíři

od 25 000 KčPraha Porsche inter auto cz spol. s

Odborní asistenti v administrativě

od 26 000 KčPraha S.s.d.d. s.r.o.

Obsluha tkacích strojů

od 23 400 KčÚstí nad Orlicí Dietfurt, s.r.o.

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?