Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

Plat od:
21 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.09.2022
Obor a Profese:
Merchandiser
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hasan Huseynov
huseynov69|hotmail#com






Podobné nabídky práce

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

RakovníkKNĚPEK, s.r.o.
12 000 - 16 000 Kč

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

OlomoucCENTRUM Moravia, spol. s r.o.
od 30 000 Kč

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

ChrudimTEMPO O.O.P.P. spol. s r.o.
20 000 - 25 000 Kč

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

PrahaCCC Czech, s.r.o.
od 65 012 Kč

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

ChomutovTTT-NERES s.r.o.
od 21 000 Kč

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

OstravaRubizza company s. r. o.
24 000 - 28 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.